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McDonald’s oferece vagas de empregos para Jovem Aprendiz e para pessoas com deficiência. Ao todo são 280 vagas, sendo que uma parte delas são para esses dois e a outra é voltada para empregos efetivos na empresa.
As vagas disponíveis são para Minas Gerais e elas são oferecidas pela Arcos Dorados, quem é quem opera os restaurantes do McDonald’s. Arcos Dorados existe desde 2007 e possui franquias em diversos países.
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Essa é a oportunidade para os jovens que estão em busca do primeiro emprego, onde poderão trabalhar numa empresa de grande porte, tendo ainda essa experiência registrada na carteira de trabalho.
Sobre as vagas para pessoas com deficiência (PCD)
As vagas disponibilizadas são para três grupos: o primeiro deles vai contemplar vagas para emprego efetivos, o segundo grupo contemplará vagas para Jovem Aprendiz e, por fim, há as destinadas a pessoas com deficiência PCD.
O McDonald’s tem entre seus temas o assunto da inclusão e diversidade, posto a isso, oferece essas vagas PCD. E para esse público serão também disponibilizados treinamentos para qualificação.
Sobre as vagas de Jovem Aprendiz do McDonald’s
Ao todo são 280 vagas, sendo que 180 delas são voltadas para o município de Belo Horizonte, com 20 delas contemplando pessoas com deficiência. E outras 20 dessas são destinadas para os jovens do programa Jovem Aprendiz.
As demais vagas são para Pouso Alegre Uberlândia, Patos de Minas, Varginha, Ipatinga, Governador Valadares, Montes Claros e também Divinópolis.
O diretor de gente, inclusão e diversidade da divisão da Arcos Dorados no Brasil, Fábio Sant’Anna, conta que os que forem contratados tanto como aprendizes como também como PCD terão muitas oportunidades, sendo ainda elaborado para eles um plano de carreiras pela própria empresa.
Com isso, o participante não apenas terá diante de si a oportunidade de garantir um emprego, mas ainda de desenvolver sua carreira profissional.
Também, conforme é exigido pelo programa Jovem Aprendiz, a empresa deve fornecer para o participante aprimoramento profissional através de cursos de formação. Esses cursos são realizados nas instituições parceiras.
Não é necessário ter experiência prévia, pois a empresa vai oferecer aos participantes um treinamento gratuito.
A empresa conta que já investe mais de R$ 40 milhões apenas em treinamento e capacitação dos seus funcionários.
Sobre o horário de trabalho, as vagas são oferecidas para quem pode atuar no período da noite ou da manhã.
Apesar de não ser necessário ter experiência prévia, a empresa avaliará e levará em consideração qualidades como: conseguir trabalhar bem em equipe, ter boa comunicação e também ser uma pessoa dinâmica.
Das vagas de aprendiz, elas são oferecidas para quem tem 14 a 24 anos. Enquanto isso, para as demais vagas é necessário que o candidato tenha a partir de 18 anos para enviar sua candidatura.
Sobre o McDonald’s
O McDonald’s conta com mais de 50 mil funcionários somente no Brasil. E a empresa é reconhecida como uma das que mais empregam jovens talentos no país.
A empresa possui entre seus compromissos a diversidade, a inclusão, apoio às comunidades, cuidado com o meio ambiente, geração de empregos formais para jovens, entre outros.
E anualmente ela realiza ações para ajudar jovens a conseguirem o primeiro emprego, valendo ainda mencionar que no quadro de funcionários do McDonald’s cerca de 76% possui menos do que 25 anos de idade.
Os participantes que se inscreverem para uma das vagas de emprego terão a chance de trabalharem num ambiente de trabalho que é dinâmico e acolhedor. Além do mais, há muitas oportunidades de crescimento dentro da própria empresa, onde muitos gerentes ali começaram como atendentes.
Como se inscrever para o Jovem Aprendiz McDonald’s
Você quiser se inscrever para uma das vagas, terá que acessar o endereço a seguir e fazer a sua candidatura, devendo escolher a vaga desejada: https://www.mcdonalds.com.br/quemsomos/trabalhe-conosco
Na página acima haverá as opções para escolher, tais como: vagas de aprendiz, estágio, para pessoas com alguma deficiência, etc.
Para quem trabalhar como jovem aprendiz no McDonald’s, além da oportunidade de poder atuar numa empresa de grande porte, o participante ainda terá direito a muitos benefícios, tais como: carteira de trabalho assinada, recolhimento do FGTS, férias remuneradas, 13º salário, assistência médica, vale-transporte, vale-refeição, entre outros.
Os seguintes documentos serão solicitados para a candidatura: título de Eleitor, RG e CPF. Além disso, será necessário preencher um cadastro com seus dados pessoais e indicar se tem interesse na vaga de aprendiz ou para PCD.
Dentre as vagas disponibilizadas para aprendizes, há para área de marketing, restaurante, manutenção, corporação, etc.
É necessário enviar o seu currículo também para qualquer uma das vagas. No caso do aprendiz, no currículo deve constar suas habilidades, cursos que tenha feito, ferramentas que domina, projetos em que participou, além da escolaridade, dados pessoais, etc.
Importante sobre o programa
É necessário saber que o contrato de trabalho do aprendiz legal é de até 2 anos. Contudo, há a possibilidade da empresa efetivá-lo.
Sobre a jornada de trabalho, ela possui duração de seis até oito horas por dia. O aprendiz não poderá fazer hora extra. É necessário também que o horário não comprometa a frequência escolar do participante.
É importante que o jovem na condição de aprendiz tenha comprometimento com o trabalhando, chegando no horário, tendo proatividade, etc.
Quem pode se inscrever no Jovem Aprendiz do McDonald’s
O programa Jovem Aprendiz define que empresas de médio e grande porte devem dispor de 5% a 15% de funcionários na condição de aprendizes. Isso encontra-se discriminado no artigo 429 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
E qualquer pessoa com idade entre 14 a 24 anos podem se inscrever no programa. Mas é necessário também atender a outros requisitos como:
– Manter uma boa frequência escolar;
– Estar matriculado em uma instituição de ensino cursando fundamental ou ensino médio ou ter concluído os estudos;
– Ter disponibilidade para trabalhar no período do dia indicado;
– E ter também disponibilidade para comparecer aos cursos de formação que são oferecidos para complemento do processo de qualificação do aprendiz.
Cabe dizer que no caso de pessoas com deficiência não existe idade máxima para se inscrever no programa.
